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利润去哪里了:对抗定律与聚合法则

时间:2016-04-10 10:47来源:未知 作者:admin 点击:
对抗定律: 定义:在现代企业中,由于利润的取得是在减去各项成本费用,特别是职工工资之后得出,所以员工收入和老板利润之间是无法调和的你多我少你少我多的对抗关系,这是现

对抗定律:

定义:在现代企业中,由于利润的取得是在减去各项成本费用,特别是职工工资之后得出,所以员工收入和老板利润之间是无法调和的你多我少你少我多的对抗关系,这是现代社会和现代企业管理中的基本矛盾。

现代管理学试图从两个方面来解决这个问题:一是X理论,企图通过强硬的定额预算、薪酬、奖惩等制度来降低成本,达到提高利润的目标;二是Y理论,希望通过文化文化、亲情召唤等手段来弱化职工对资方的心理对抗。但是无论上述那种方法都职能使这种矛盾变弱而不能消失。更重要的是资方掌握这主动的权利,对劳动者利益的了解只能靠少数人的理性、情感、良心等维系,但是人都是自私的,这种维系在企业运行的过程种就变得非常困难。从而使劳资矛盾和劳资对抗变成一种长期的普遍的对社会变成巨大危害的矛盾。

劳资矛盾对社会的危害表现为如下几个方面:一是矛盾激化产生布尔什维克革命,有钱人的财富通过革命手段被强制分光;二是非对抗性的表现,也就是消极怠工,出工不出力,使社会财富在争斗中受到巨大损失。 (责任编辑:admin)利润(2)定律(2)法则(2)

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