作为一个想发展壮大的公司，J9九游会在谋求利润很大化之外，严格承担所应负有的谋求和增进社会利益的义务，包括带动就业增收，诚实守信，安全生产，职业健康，保护劳动者的合法权益，满足人的发展需求，保护环境，节约和爱护资源，支持慈善事业，捐助社会公益，追求创新、推动技术进步等等。把履行社会责任的要求融入公司运营全过程和日常管理中，通过建立和运行质量管理体系、开展各种公益事业。完善了公司各部门、各岗位的工作职责、管理要求与行为守则。在制度、资源和人员上保障公司经营活动满足安全、高效、绿色、和谐的要求，确保公司多方面、全员、全过程履行社会责任。

现将J9九游会履行社会责任情况报告如下：

1、带动经济方面

J9九游会自创立以来，聘用了大量的工作人员，为当地人民带来了经济收入，同时也为当地的消费，经济发展贡献了力量。

2、保障食品安全责任

公司取得质量管理体系证书，危害分析与关键控制点（HACCP）体系认证证书，以及多个绿色食品标志证书。提倡创合格产品的理念作为公司文化，倡导团结合作、不因小失大的责任感。为提高技术素质，对新员工在入职后进行培训，达到要求后方可进入工作。并设有生产部，专门负责产品的质量控制。聘请专业技术人员，从加工、成品包装，入库保存等过程中全程监督，建立完善的奖惩制度，让产品工艺流程中每个环节都有标准可依，将食品质量安全落实到责任人。保证安全合格的产品流入市场。

3、保障员工福利责任

在就业形势如此严峻的情况下，J9九游会提供大量就业岗位。J9九游会严格遵守、多方面贯彻《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，遵循合法、公平、平等自愿的原则与员工签订书面劳动合同，依法进行劳动合同的履行、变更、解除和终止。劳动合同签约率100%。J9九游会制定了公平合理的薪酬制度，按时足额支付员工薪酬，遵循公司经营效益与员工收入同步提升的原则。若因生产经营需要，安排加班需征得员工同意，并对多做工时进行结算。

在员工培训方面开展多方面、多层次、系统性的教育培训。如上岗培训、岗位技能培训等等。对全体员工进行专业性培训，并每月底进行考核。有效的增强员工个人技能，培养其责任感。